De werkmodellen die vandaag de dag gebruikt worden stammen nog uit het industriële tijdperk, waar gewerkte tijd het belangrijkste meetinstrument was voor de geleverde arbeid en gezamenlijke aanwezigheid onmisbaar werd geacht voor een optimaal productieproces. Werken nieuwe stijl is het anders organiseren van werk, zodanig dat het beter aansluit bij de informatie- en creativiteitgedreven beroepen. Dit boek is bedoeld voor HR-managers, algemeen managers, ondernemers en directeuren die hun organisatie anders willen inrichten. Kortom: iedereen die bezig is met personeel en het optimaler benutten van arbeidspotentieel.
‘***** Van de Haterd zet een aantal zaken overzichtelijk op een rijtje. […] Voor organisaties die overwegen Het Nieuwe Werken in te voeren is dit boek een absolute must.’ – C Magazine voor Communicatie
