In elke organisatie kun je een groeimindset creëren, bewijst hoogleraar Mary Murphy. Haar jarenlange onderzoek laat zien dat er in organisaties met een groeicultuurmeer wordt samengewerkt, ze zijn inclusiever, er is meer onderling vertrouwen en er wordt innovatiever gedacht. Bovendien zijn mensen in deze organisaties minder geneigd de kantjes er vanaf te lopen of onderling te concurreren. In organisatieculturen verrijkt meteen groeimindset komen de beste ideeën van mensen in alle rollen en van alle achtergronden en alle rollen. De inspirerende cases in Cultures of Growth maken inzichtelijk hoe de groeimindset Patagonia hielp om uit te groeien tot marktleider en hoe een schooldirecteur in New York gelijk kansen wist te creëren voor kinderen van alle kleuren. Murphylaat zien dat je ook van jouw organisatie een plek kunt maken waar mensen graag zijn, waar ze zich ontwikkelen en waar iedereen gedijt.
